(1) ku dabaq "habka injineernimada qiimaha" iibsashada qalabka, hababka gaarka ah waa sida soo socota. Sharuudo cad, go'aami qalabka doorashada iyo iibsiga - macluumaadka ganacsiga ee bartilmaameedka ah (macluumaadka waxaa ka mid ah: siyaasadda hawlgalka, yoolka maamulka, baaxadda wax soo saarka iyo xaaladda maaraynta, iwm.) - badeecada bartilmaameedka ah ayaa la falanqeeyay, falanqaynta alaabada bartilmaameedka ah ee wanaagsan, gaar ahaan kala soocidda shaqada, shaqada gaarka ah iyo tan cad, ka dibna, falanqaynta shaqada qalabka iyo heerka isku midka ah ee baahida dhabta ah, marka la eego qalabka shaqeynaya, kala soocidda diiradda wax ku oolka ah) - nidaamka qiimaynta (iyada oo loo marayo wadahadal kooxeed, khubarada la-talinta iyo falanqaynta hababka kale ee ku saabsan faa'iidooyinka iyo khasaarooyinka qalabka si loo sameeyo falanqaynta kharashka iyo, ka dibna, si loo mideeyo shayga muhiimka ah, iyo kala soocidda), go'aami bartilmaameedka doorashada iyo iibsiga.

(2) rakibidda iyo aqbalaadda qalabka dawooyinka. Si adag u waafaqsan shuruudaha GMP iyo hababka hawlgalka ee la xiriira rakibidda iyo aqbalaadda qalabka dawooyinka. Ka qaybgalayaasha waxaa ka mid ah: wax soo saarka, injineernimada, korontada, QA iyo khubaro dibadda ah. Habka gaarka ah waa: xaqiijinta rakibidda, xaqiijinta hawlgalka. QA waxay mas'uul ka tahay kormeerka iyo ansixinta mashruuca GMP, hubinta iyo xaqiijinta.

(3) dhismaha macluumaadka. Sida ku xusan buug-gacmeedka farsamada qalabka iyo GMP, la tasho khubarada khuseeya, soo ururi jadwalka dayactirka qalabka iyo buug-gacmeedka farsamada, oo si faahfaahsan u diiwaangeli xogta dayactirka ee hore, hababka dayactirka iyo saameynta dayactirka, si kor loogu qaado macluumaadka iyo heerka maaraynta iyo dayactirka qalabka dawooyinka.

(4) hirgelinta nidaamka "laba kalfadhi". Maadaama maaraynta qalabka dawooyinka lagu garto xirfad xooggan, dhibaatooyin adag iyo noocyo badan oo kala duwan, iyo sidoo kale si lama filaan ah iyo qarinta cilladaha qalabka, waxay naga baahan tahay inaan dejino hawlgal degdeg ah oo hufan, farsamo jawaab celin ah iyo maaraynta waqtigeeda ku habboon ee cilladaha. Warbixin kooban oo ku saabsan shaqada (waxay tilmaamaysaa isticmaalka 10 daqiiqo ka hor intaadan shaqada tagin maalin kasta, si loo soo koobo oo looga wada hadlo 1 maalmood ka hor shaqada iyo qorshaha shaqada ee maalintan) iyo kulanka toddobaadlaha ah ee waaxda (kormeerka, dib u eegista waxqabadka toddobaadkan, toddobaadkan si looga wada hadlo dhibaatooyinka ugu muhiimsan, looga wada hadlo xalka, iyo dejinta qorshe shaqo toddobaadka soo socda), kaas oo si wax ku ool ah u horumarin kara heerka shaqada, waa muhiimad weyn si loo yareeyo khatarta qarsoon ee amniga.